Hur mycket tjänar en Platschef inom bygg 2025?

Snabbfakta:

Siffrorna är en sammanvägning av tillgänglig lönestatistik och kan variera beroende på bland annat geografisk plats, erfarenhet och företagets storlek.

Som tabellen visar är lönespannet brett, vilket direkt signalerar att det finns betydande möjligheter för löneutveckling. En genomsnittlig bruttolön för en platschef i byggbranschen ligger på cirka 58 100 kr i månaden, enligt en sammanvägning av olika källor. Men vad är det som gör att vissa platschefer tjänar betydligt mer än andra?

Faktorer som påverkar din lön som platschef

Din lön som platschef är inte en statisk siffra, utan snarare ett resultat av flera samverkande faktorer. Din erfarenhet, var i landet du arbetar, vilken sektor du är anställd i och projektens komplexitet spelar alla en avgörande roll för din slutgiltiga inkomst.

Erfarenhet: En avgörande faktor för högre lön

Erfarenhet är kanske den enskilt viktigaste faktorn för din löneutveckling. Arbetsgivare är beredda att betala betydligt mer för en platschef som har bevisad erfarenhet av att framgångsrikt leda komplexa projekt i mål.

• Nyexaminerad/Junior platschef (0–3 år): För den som är ny i rollen, kanske efter att ha arbetat som arbetsledare, ligger ingångslönen ofta runt 38 000 kr till 45 000 kr. Fokus ligger här på att lära sig ansvaret och växa in i ledarrollen.

• Platschef (4–9 år): Med flera års erfarenhet och ett antal genomförda projekt ökar både ansvaret och lönen. I detta skede kan du förvänta dig en lön i spannet 50 100 kr till 60 000 kr.

• Senior platschef (10+ år): En senior platschef med över tio års erfarenhet, som kanske hanterar stora och komplexa projekt värda hundratals miljoner, kan tjäna mellan 67 200 kr och uppåt 80 000 kr, och i vissa fall ännu mer.

Geografisk placering: Storstad ger högre lön

Var i Sverige du arbetar har en märkbar inverkan på lönen. Konkurrensen om kompetenta platschefer är hårdare i storstadsregionerna, vilket tillsammans med högre levnadskostnader driver upp lönerna.

Notera att de högsta siffrorna från en källa kan representera ett övre löneskikt. Generellt sett ligger lönerna för platschefer i Stockholm och Sydsverige högst i landet. Även om data för Göteborg är mindre specifik, följer den generellt trenden med högre löner i storstadsområden.

Sektor: Privat vs. Offentlig

Valet mellan att arbeta för en privat aktör eller en offentlig beställare kan också påverka lönen. I byggbranschen är det vanligt att den privata sektorn erbjuder högre löner för att attrahera och behålla nyckelpersoner. Statistik från SCB visar att en platschef inom den statliga sektorn med relevant eftergymnasial utbildning kan ha bland de högsta lönerna. Samtidigt visar andra siffror att en privatanställd tjänsteman som platschef har en medellön på runt 51 200 kr, medan den statliga motsvarigheten ligger på 62 500 kr. Det är viktigt att titta på den specifika rollen, då "funktions- eller mellanchefer" ofta har högre löner än "verksamhetsnära chefer".

Specialistområden och vägen till en högre platschefslön

För en platschef är vägen till en högre lön ofta synonym med att ta ansvar för större och mer komplexa projekt. Det finns ingen formell "specialisering" på samma sätt som för en ingenjör, men att bygga en nisch inom vissa typer av projekt kan vara mycket lönsamt.

• Stora infrastrukturprojekt: Att leda byggen av broar, tunnlar eller vägar kräver specifik kompetens och medför ett enormt ansvar, vilket ofta premieras med en högre lön.

• Komplexa ROT-projekt: Större renoverings-, ombyggnads- och tillbyggnadsprojekt, särskilt i stadsmiljöer med pågående verksamhet, ställer höga krav på planering och ledarskap.

• Sjukhus och labb: Byggnationer med höga tekniska krav och installationstäta miljöer är en annan nisch som kan leda till en bättre löneutveckling.

Vägen dit går genom att aktivt söka sig till dessa typer av projekt, antingen inom sitt nuvarande företag eller genom att byta arbetsgivare. Att komplettera sin praktiska erfarenhet med kurser inom exempelvis projektekonomi, juridik (entreprenadjuridik) och ledarskap stärker också din position på arbetsmarknaden.

Prognos för platschefers lön 2025

Byggbranschen är konjunkturkänslig, men behovet av kompetenta och erfarna ledare som platschefer är konstant. Inför 2025 pekar mycket på att efterfrågan kommer att vara fortsatt stark, särskilt inom infrastruktur och hållbart byggande. Detta skapar ett gynnsamt förhandlingsläge för erfarna platschefer. Löneutvecklingen förväntas följa den allmänna trenden i samhället, men för rätt kompetens inom efterfrågade nischer finns goda chanser till en löneökning som överstiger genomsnittet. Företag är medvetna om att en skicklig platschef är avgörande för ett projekts lönsamhet och är därför villiga att investera i ledarskap.

Så höjer du din lön som platschef

Är du inte nöjd med din nuvarande lön? Det finns flera konkreta steg du kan ta för att förbättra din situation.

1. Byt arbetsgivare: Det är ett välkänt faktum att det ofta är vid ett arbetsbyte som de största lönelyften sker. Var aktiv och undersök marknaden.

2. Förhandla effektivt: Kom förberedd till ditt lönesamtal. Ha koll på lönestatistiken för din region och erfarenhetsnivå. Argumentera med dina resultat: vilka projekt har du framgångsrikt rott i hamn? Hur har du bidragit till företagets vinst?

3. Ta större ansvar: Visa framfötterna och sök dig aktivt till större och mer komplexa projekt. Det är genom att hantera större budgetar och mer personal som du bevisar ditt värde.

4. Vidareutbildning: Investera i din egen kompetens. Kurser inom ledarskap, projektledning, ekonomi eller juridik kan göra dig mer attraktiv och ge dig argument för en högre lön.

Källor och mer information

Informationen i denna text är baserad på aktuell lönestatistik från källor som Statistiska centralbyrån (SCB) samt data från olika bransch- och karriärsajter. För att få den mest träffsäkra och dagsfärska informationen rekommenderas att konsultera fackförbund som Ledarna eller Unionen, som regelbundet publicerar lönestatistik för sina medlemmar.

Dela