Karriärtips

Spontanansökningar: Ett effektivt sätt att marknadsföra din kompetens

Spontanansökning innebär att du kontaktar en arbetsgivare utan att de annonserat ut någon specifik tjänst. Den första kontakten sker ofta via telefon, men kan lika gärna äga rum på en mässa, ett seminarium eller via nätet. Nyckeln till framgång ligger i att vara redo att marknadsföra sin kompetens närhelst chansen dyker upp, här kommer 5 konkreta tips:

Läs mer

Komplettera examen med certifieringsutbildningar och bli attraktiv på arbetsmarknaden

IT-utbildningarna på högskolan är ofta både gedigna och relativt heltäckande. Men trots att man som student lär sig mycket som går att applicera i yrkeslivet så finns det ofta ett glapp mellan studenternas kompetens och den kompetensprofil arbetsgivarna efterfrågar.

Läs mer

Tydlighet, närvaro och lyhördhet - tre egenskaper som utmärker den idealiska chefen

TCO-tidningens läsarpanel, som bygger på intervjuer med drygt 1200 fackligt aktiva, rankar tydlighet, lyhördhet och närvaro som de tre i särklass viktigaste egenskaperna för en chef.

Läs mer

Marknaden för chefer behöver anpassas till nästa generation

I takt med att åttiotalisterna gör sitt inträde på arbetsmarknaden och synen på karriär förändras så ändras också kraven som ställs på chefer. Framtidens chef lägger ingen större vikt vid formella titlar och prestige och ska kunna rycka ut på golvet om det behövs.

Läs mer

Unga kvinnor avskräcks från chefspositioner

Ökad arbetsbelastning, tvivel på den egna förmågan att kunna leva upp till kraven och en hierarkisk och trög organisation är de tre främst skälen till att mindre än var tredje ung kvinna mellan 25 och 35 kan tänka sig att satsa på en chefskarriär i stora organisationer.

Läs mer